法院老干部座谈建言献策，关注司法工作发展发挥余热

2026-01-19 00:40:12　　点击量：

一些人觉得，退休意味着职业生涯到此结束，然而呢，在法院机构里，有这样一群已离岗的老年同志，他们正以实际行动表明，他们所拥有的经验以及智慧，依旧是推动司法事业向前发展的那珍贵的力量呀。

政治优势的持续发挥

大多离退休干部有着数十年党龄，还有丰富政治阅历。在职时，他们历经各种考验，对党的政策方针有着深刻理解，而这种政治素养乃是年轻干警需花费时间去积累的。在座谈会上，多位老同志结合当下司法改革重点，针对怎样加强法院政治建设提了具体看法。

他们所提的建议常常能够精准地触及关键所在，这是由于众多现行的制度都曾在他们的手上有所实践或者得到过完善。比如说，有年长的同志讲过，在全新的时期里坚守“公正与效率”的主题，就得继承往昔工作过程之中形成的严谨作风，绝不能够为了追逐速度而舍弃办案的质量，这些提示对于防止工作出错有着很大的价值。

经验优势的独特价值

常年持续奋战于审判一线，致使离退休干部积攒下处理复杂案件的充裕经验，这些经验包含案件审理、群众工作、突发事件应对等诸多方面，是书本里面难以学到的，一位曾多年从事刑事审判的老干部分享了在证据审查时怎样把握关键细节的心得 。

这些实践经验，对于当下法院所面临的多元解纷这一新挑战而言，依旧有着重要的参考意义，对于环境司法保护这一新挑战来说，同样有着重要的参考意义。老同志们熟悉本地的社情民意，老同志们熟悉本地的历史沿革，他们的见解能够帮助新办案人员更快地理解案件背景，他们的见解能够帮助新办案人员找到更合理的纠纷解决方案。

威望优势的凝聚作用

于法院以及当地群众里头，好多离退休干部拥有颇高的声望了。这般威望源自他们历经多年公正司法并廉洁自律所树立起来的良好形象了。在他们针对法院工作发表意见或者参与某些社会调解之际，常常更易于获取当事人与群众的信任哟。

这种威望同样是法院面向群众、构建司法公信力的纽带，于座谈会里，老同志们声称乐意担当法院工作的“传播者”，凭借自身的声誉，给社会大众阐释司法政策，提升群众对法院工作的领会与支撑力，如此可切实削减误解和矛盾。

建言献策助力发展

这次离退休干部座谈会，提供了一个能让老同志们智慧得以系统性反馈给法院的制度化渠道，28日这天，大兴安岭中院召开会议，老同志们就审判工作现代化，提出了多条具体建议，这些建议内容涉及队伍建设、案件管理、司法便民等多个领域 。

这些建议并非是那种没有实质内容、宽泛地随意议论的，而是融合了他们针对中院的历史情况、当下状况所进行的深度了解。比如说，在参观完院史馆之后，有资深的老同志将过去与现在的办案条件予以对比，针对怎样借助现代科技来提高司法效率并且还能维持司法的温情氛围，提出了十分恰当、恳切的意见，给法院的未来规划给予了关键的参考依据。

精神财富的代际传承

处于退休状态的老同志们那并非因离了岗位就不再秉持党性，不因退了休便失掉本色的精神状况，其质态本身就属于是对那些在职的司法干警所产生的一种激励情形。他们往昔于艰苦条件之下勤勤恳恳不懈工作的过往历程，还有如今持续关注法院发展所展现出的那份热忱之情，一块搭建组构起了法院文化的重要构成部分。这样一种奉献精神的传承延续，相较于任何口号而言都彰显更具教育意义的特质。

在党组成员倾听老同志发言之际，多次着重表明不能忘掉他们过往的历史功绩。把老同志那崇高的品德以及敬业故事归入到新干警的培训内容当中，能够促使年轻这一代更加直观地领会司法工作的出发点与使命，进而激发他们的职业荣誉感与责任感。

共同推动高质量发展的路径

使离退休干部作用得以切实充分发挥，法院需建构常态化且又多样化的机制。排除定期座谈会之外，得邀请他们出任特邀调解员一职，担任执法监督员，或者对参与特定案件展开专家咨询。重点在于必须能让他们所作参与含有途径，存有内容，具备效果。

同时，法院对于老同志的生活以及健康，要切实予以关心，将他们实际遭遇的困难加以解决，这乃是他们能够且会持续发挥余热的根基所在。唯有构建起尊重前辈、吸取智慧、彼此关爱的这种良好循环样式，才能够切实将各方的力量予以凝聚，一同促使法院工作不断朝着新的台阶迈进 。

于司法工作直面新形势、新任务的当下，你觉得除去组织召开座谈会之外，尚有怎样更具效力的方式，可使得离退休干部所散发的“余热”持续不断地温暖且助力法院朝着现代化方向迈进发展呢？欢迎踊跃分享你的观点看法。